看了看他，喬家睿又說道：“仁正，現在企業的規模確實是很大了，如果說過去是攻城略地，那麼以後就應當是考慮怎麼守成，你考慮過這個問題了嗎？”
  方仁正聽他這麼一說，馬上說道：“喬哥，我覺得我們還沒有到守成的時候，我們現在還是在攻城略地，現在房地產商這麼多，哪一個如果守成了，那麼他就會被邊緣化了。”
  喬家睿道：“業務上我們自然是要攻城略地，但是在管理上，我們確實是到了守成的時候了，這次成立了兩個總部，也是我們守成的一部分，但是如果僅僅是建立了層級，就算是守成了嗎？仁正，你要好好考慮這個問題。”
  喬家睿的話提醒了他，方仁正道：“喬哥，你有什麼見解？”
  喬家睿看他一眼道：“以利相結的人，最後會以利散，現在房地產業效益十分的好，所以隻要給大家經濟利益，大家都會跟著你乾，可是萬一有一天，如果房地產業麵臨效益不好的時候，如何才能讓大家繼續跟著你乾而不離開，這是一個需要考慮的問題。”
  方仁正猛然心動，說道：“喬哥，你這話說的太好了，我差點忽略了這個問題，喬哥，你有什麼好的建議？”
  喬家睿道：“如果要想把企業員工給凝聚起來，關鍵還是要形成我們獨有的企業文化，讓大家在思想上跟你形成共鳴，這樣大家都會拚命工作，沒有人會想著去懈怠，那樣公司的發展就能夠持續了。”
  聞聽此言，方仁正立刻明白過來道：“喬哥，你是說要讓我們樹立公司的企業精神，讓大家要有一個精神支柱，不然，彆人看我們，隻是認為我們是一個土豪而已，除此之外，恐怕沒什麼印象了，你這講的太對了，要想讓公司有持久的影響力，確實需要有自己的企業精神。”
  喬家睿點點頭，道：“我覺得企業跟國家是一樣的，國家需要有精神，企業同樣也需要，每個人也都需要有自己的個人精神，沒精神的東西是缺少靈氣的，也不會長久。”
  方仁正很讚同喬家睿這個觀點，在這方麵他確實有些忽略了，公司的發展很快，這方麵的事情就無暇顧及，其實他做的好多事都可以算作是企業的精神的，但是他沒有去宣傳出來，也沒有去進行總結，讓大家意識到這個問題。
  比如他去做慈善工作，去發展實業，去投資教育，這些事情如果梳理出來，讓大家看一看，就會認識到，他這個人是與眾不同的，他這個企業也是與眾不同的，同時也會讓公眾對企業的形象有一個很大的改觀。
  “喬哥，這麼說來，我要成立一個文化宣傳部，專門負責經營企業文化的問題，乾什麼事都要文武兼備，做企業也一樣，這個文化宣傳部的負責人我就親自兼任，喬哥你有什麼好的主意，要及時告訴我，以便於我及時地開展工作，把企業文化給做起來。”
  方仁正立刻想出了一個主意，對喬家睿道，喬家睿笑笑道：“仁正，你乾什麼事，一點就透，我覺得可以，就這麼辦。”：，，，，找書加書可加qq群952868558