這個紅包數量也是蘇子放參與製定的，因為對後廚比較熟悉，沒什麼問題。
不過前廳那邊他不熟悉，全都是陳楚懿和楊瓊在負責，頂多拉上總廚薛意討論一下，自己完全是個甩手掌櫃。
趙曉曼繼續說後麵的事情：“朱曉覺得分配不公平，當場質問為什麼莫小米可以升領班，說是因為張子丹的關係。”
“還說大家都是負責同一個區域的，為什麼工資獎金不一樣。”
“嗯？”
蘇子放有些詫異。
“不是同工不同酬，薪資保密的嘛？她從哪知道的？”
“問的。”
趙曉曼用一個你是不是白癡的眼神白了蘇子放一眼才輕輕開口：“資本家和普通勞工的區彆就是，資本家總以為勞工會按照規定行事，卻沒有想到由於天生的階級對立關係，勞工會更團結一些。”
蘇子放：……
和這種學霸交流真的太吃力了，隨便說點什麼就可以從原理上碾壓你，顯得自己很沒有智商的樣子。
思考了幾秒，蘇子放決定按照這個話問回去。
“那既然團結，為什麼會鬨事？”
趙曉曼繼續翻起白眼：“共性與個性的差異，再說，人都是善妒的，很正常。”
“你會嫉妒馬首富麼？”
趙曉曼突然問出一個問題。
蘇子放搖搖頭：“我嫉妒他乾嘛？又不是一個等級的。”
“那你會嫉妒麻薑麼？這麼年輕就是技師了。”
蘇子放繼續搖頭：“我明年也是了，而且他做菜還不如我……”
趙曉曼：……
“你要說什麼道理麼？”蘇子放決定先打住趙曉曼的話，學過哲學的女生，還是不要說話好了，總喜歡講道理。
“我想說人總是嫉妒身邊同一層次中的優秀者，卻隻會羨慕更高層次的優秀者。”
“哦。”
蘇子放聽了這句，絲毫沒有感觸。
畢竟作為同層次中的優秀者，蘇子放已經很少有嫉妒這種情緒產生了。人帥、廚藝好、家世好、女朋友好看、還有係統，怎麼看都是彆人家的孩子的標準模板。
看著趙曉曼還想解釋，蘇子放連忙開口：“你繼續，朱曉怎麼樣了？”
趙曉曼話被堵住，愣了一下才想起話頭繼續道：“知道工資不平衡獎金也不平衡之後，朱曉就在領紅包的時候問陳姨和楊瓊，為什麼大家不一樣，還煽動了好幾個服務員一起詢問。”
“說不解釋清楚就辭職。”
“嗯？”
蘇子放有些震驚，自己開業半年居然就遇到有組織的辭職活動了！
有點激動！
不過在聽到陳楚懿的處理手段後，又歎一口氣。
還真是……沒有一點意外啊！
以陳楚懿在五星級酒店鍛煉出的政治頭腦和鐵腕手段，對付幾個進社會不到三年的服務員真的是輕而易舉。
先解釋製度外加投票證據補充指出朱曉各方麵不占優勢所以晉升失敗。
再擺出平時表現得分和考勤算出績效決定獎金發放的算法，讓跟隨鬨事的服務員心服口服。
最後開除朱曉，其餘人扣除本月獎金。
大棒加紅棗，全部處理完畢。
如果按照曆史書的描寫，趙曉曼的語氣，下午的事情可以高度總結為。
“以朱曉為首的少部分服務員團體不滿於食不語的薪酬製度與晉升製度，在員工表彰會上發動罷工行為，但是在資本家的金錢攻勢和重重鐵證下分崩離析，全程不到兩小時。”
蘇子放有點可惜沒有看到這一幕，總覺得比某些職場劇好看的多。
哎……都怪沐飛，做什麼菌子火鍋！
後院，正在床上癱瘓的沐飛突然打了一記噴嚏，將身上的被子裹得更緊一些。
有點冷！