為了一勞永逸，儘快完成古建隊的籌建工作。
在挖社會主義牆角初步成功之後，洪衍武可並沒有就此懈怠。
他反而愈加緊鑼密鼓的操持起來。
隻用了兩天，他就帶著人把前海西街的那個院子騰了出來，交給單家父女做辦公地點。
接著又過了四天，公司注冊也由宋國甫幫忙敲定了。
公司的營業執照以神速辦妥，“龍口村古建工程公司”正式掛牌。
而這時，單香筠托人交上去的辭職信才剛剛獲得批複。
就看看這完全迥異的對比吧，公家辦事，慢到哪兒去了。
但這種高效率還不算什麼，遠超出單家父女期望的是。
在公司成立之後，洪衍武不但對他們表露出絕對的信任，把古建隊的一切管理權都交給了他們。
更不計成本似的，毫不吝惜地往古建隊傾注進巨量的資金進行扶持。
這小子特彆懂得工欲善其事，必先利其器的道理。
不但給古建隊申請了兩部電話，還安排單香筠跟水清一起去學車本、
並以古建隊的名義訂了一輛日本大發，兩輛130卡車。
後來覺著光注冊那二十萬不太夠，又陸續送來了三十萬擴充經營資本。
總之，前前後後六十萬，隻多不少，沒眨眼的扔了進去。
完全是開弓沒有回頭箭，要驚天動地的大乾一場的架勢。
這筆巨款，即使是太和殿，也足夠用這錢大修一回的了。
那還有什麼事兒辦不成的啊？
為此，單家父女無不感到了一種莫大的欣慰和鼓舞。
他們都驚喜的發現洪衍武對這一行業認識與誠意，都遠比他們想象的還要好。
如果是這樣的話，弄不好他們今後所能為做的事兒，還真的要遠遠守著紫禁城那一畝三分地呢。
於是不但單先生對古建隊的前景有了美好的憧憬。
單香筠離開故宮後，僅剩不多的一點茫然和猶疑，也一掃而空了。
可讓單家父女更沒想到的，卻是對於回報，洪衍武竟壓根不在乎。
他不但聲明自己不圖短期利益，對古建隊的建設是長期性的，還會進行持續性的投入。
反而希望單先生和單香筠不要怕虧錢，甚至要他們放棄為公司盈利的念頭。
說隻要能保證古建隊今後的施工水準，能把老房子舊貌換新顏，修得精彩絕倫。
錢花得再多都不冤。
至於他唯一所強調的，竟然隻有一條。
那就是一定要實行高薪製度來招攬技術人才、留住技術人才。
用洪衍武的話說，他們掛靠在村辦企業下，給不了鐵飯碗，也沒有公費醫療。
而建築這行本來又苦，學古建又是需要靈性的。
如果是按官價定工資，對年輕人完全沒有吸引力，根本招不來人。
這又怎麼能教出徒弟來呢？
也隻有把薪金定在對人絕對有吸引力的水平上，才會有人願意來，願意學，願意乾啊。
說白了，金錢恐怕是他們爭搶社會優秀人力資源的唯一法寶了。
絕對不能在錢上虧了人。
甚至連夥食問題那也是很重要的。
決不能像過去每餐青菜蘿卜的，那必須得大魚大肉。
要不怎麼有氣力乾活呢？
正因為如此，洪衍武不但建議包工作餐，每人每頓至少二兩肉，一個雞蛋的標準。
而且還給薪金劃了一個大致範圍。
說學徒的工資可按外麵官價的兩倍來算，但最差也得五十起步。
能獨當一麵的師傅，如果兼職按兩倍算，全職的按四倍來算，願意教徒弟的五倍算。
真有本事的，甚至可以上不封頂。
隻要合理，願意來，拿再高的價錢都成。
他不但要讓古建隊的人收入比彆處好，同時也要在內部拉出龐大的差距來。
讓學徒來了，就想學手藝出師。
出師了，就想提高技術級彆。
級彆夠了，就想帶徒弟。
隻有這樣，古建行才能實現人才儲備，具有持續興旺發達的活力。
就拿單先生和單香筠來說吧，洪衍武的意思是每人最少也得上千塊。
好嘛，就這個價，立刻給父女倆驚著了。
因為單先生現在每月退休費才一百二三。單香筠當臨時工好幾年，才混到了四十七塊。
說實話，這都夠他們倆加一起原本一年的工資了。
哪兒是什麼四倍、五倍啊。
不用多說，父女倆當然堅辭啊。
說太高了，絕對不行。
可洪衍武卻有他的道理，說他們得給彆人做個表率嘛。