“你不想自己再創業了？要不，我們合夥？”
把人家京市首富的名頭弄沒了，實在是她完全沒有想到的。
還有，她拆散了他跟薑悅悅，那他又結婚沒？
心裡想著，她便也問了這個問題。
“沒有，沒有遇上合適的。”
雖然意外溫明花會問他的私事，但這也沒什麼隱瞞的必要。
當然，這幾年，他也不是沒有處過對象，也不是沒有過關係親近的女人，隻是要跟她們結婚，便不是她們嫌棄他，就是他覺得沒到時候了。
對於溫明花提出的合夥，說實話，顧季軍是有過一瞬間動心的，隻是想到自己這幾年多次創業失敗的經曆，他還是否定了：
“老板，以後，我就跟著你乾吧。”
他還是老實當個執行者，拿每年的分紅吧。
想到分紅，他突然就覺得心好痛，要是當年他沒離職，那現在他每個月能拿多少錢？
隻怕怎麼也有一萬塊吧，這不比他自己創業，沒掙到錢反而欠一屁股債來得強？
溫明花還能說什麼？
她原想著用合夥的方式，補償一下他，說不得他將來的某一天，還是能成為京市的首富，但他卻偏偏把這個機會推卻了。
既然這樣，她還心虛什麼？
“那行，現在是四月七號，這兩個月你還是拿固定工資，六月開始，再按提成算。”
至於分紅什麼的，當然得她確定他是否還有那個能力再說，畢竟，現在的優立，可不止是當初一兩家的情況。
顧季軍也能理解，換了他是老板，也不會在員工離職又回來之後馬上給出高薪，所以，他也很滿意現在溫明花給出的薪資待遇。
不過他還是急切的想要證明，證明自己其實是很有能力的，於是，從開始上班，他不僅對自己的要求嚴格，對下麵的管理層和員工的要求，也很嚴格。
“他這樣不行，他太著急了。”
這是一個星期後，郭成安找到溫明花時說的話。
顧季軍回到優立之後，還是按照他幾年前的管理方式在對待優立的員工，這不僅引起了下麵管理層的不滿和不配合，員工們也哀聲哉道。
也是，任誰好好的工作突然被挑刺，挑刺的領導還是剛來的，大家又沒看到他帶來的能力，當然不會對他服氣，
“這是我的錯。”
溫明花恍然，她自動帶進了顧季軍沒有離開之前的身份，依然讓他在第一時間就擔任除了郭成安之外的最高管理層，卻忘記了，顧季軍現在的情況。
“我會跟他說，他的職位重新調整，讓他充當你的助手，實習期三個月。”
要是他還願意留下，郭成安考察之後，也覺得他能勝任，那再調整他接下來的職務。
隻是，優立的二把手，短時間內，他是彆想了。
這件事，顧季軍在得到溫明花要找他談話的時候，就想到了，其實，他已經知道自己犯的錯。
一是太過急於求成，急切的想要表現自己，想要得到溫明花的認同，卻完全忘記了，這已經不是幾年前。
現在的優立，是有一套成熟的管理模式的，他突然的出現，如同是一頓亂拳，打亂了優立的平靜。
於是，見到溫明花的時候，他第一句話就是認錯，並告訴溫明花，他想從低層的員工重新做起。
溫明花看著麵前成熟不少的顧季軍，心裡是滿意中帶著一點複雜的：