所以接下來，不應該等待氏族那邊的一些反應。
女帝那邊，可以和氏族主動談一下相關比例的問題，目前來看，不能全盤取消氏族推薦製下的名額，這樣會引起氏族的反撲，反而會有不好的後果。
可以采取並行取士，並且讓科舉取士，作為一個接下來的主流方式，慢慢吸納人才，為之重用，以此來吞並其他方式即可。
咱們真正要的，是一個通過此渠道進入大乾官場，並且進入核心位置的納才途徑，而不是和氏族撕破臉。
怡怡，其實這也是爹爹之前和你說過的心理學裡麵的一個技巧，也稱作門麵效應，便是先提出一個非常難以實現的政策，再退而求其次，推行原本想要推行的並行政策，這樣那些氏族成員，就更容易接受了。
與之相對應的，是一個登門檻效應，先讓他們答應小的要求，再慢慢地提出更大的要求，這樣他們接受的可能性，也就大了許多，心理學是一個很神奇的科目，怡怡你也得好好學習，知道麼？”
李閒笑著說了一句。
怡怡是他未來的接班人。
自然需要傾囊相授。
隻要不是那種太離譜的內容，李閒都會一一讓怡怡學會，說不定未來的怡怡，真的會一鳴驚人。
這樣的話，他這個當父親的，自然也是很有麵子。
隻是讓他無論如何都沒想到的是，他那便宜老婆的背後，竟然有大乾女帝這個隱性背景！
怪不得，可以肆無忌憚地造紙製瓷。
這個背景，可是真的不小啊！
也難怪做點什麼事，都能直接做得到，而且宣紙和瓷器也都直接推出來了，原來背後站著大乾最尊貴的人。?…。。