“馬上就快開了。”馬歇爾回答：“目前這幾大股東，都有權提出罷免整個董事會，包括我本人和暹羅王室在內。”
王後又問：“如果我們提出這個提案，會獲得股東大會支持嗎？”
“應該會。”馬歇爾繼續回答：“不管是我們，還是其他什麼勢力，對當前這個董事會都不滿意，他們確實該下台了。”
王後追問：“接下來選舉董事會呢？”
馬歇爾回答：“股東大會投票決定。”
“但是，就算大家都討厭現在的董事會，投票給弄下去了，股東大會可不是隻有我們自己，新選舉出來的董事未必是我們自己的人。”王後緩緩搖了搖頭：“蒼浩、先知會這些勢力可定要推舉自己的人馬上位成為董事。”
“董事又不是隻有一個人，我覺得至少在這個問題上，大家可以做出交換。”馬歇爾意味深長的提出：“那就是每一方，推舉出一個人選，擔任這個董事，其他各方不能反對。”
王後點頭讚同：“這個主意倒是不錯，我們可以支持其他勢力推舉自己的董事，同樣的道理，他們也必須支持我們自己推出一個董事。”
拔輪德同樣表示讚同：“在這種情況下，各方勢力做出一定交換，最後達成妥協，是最好的方案。”
“但這也有一個問題。”馬歇爾提出：“按照米國法律規定，如果進入董事會，那麼持股不能超過14.9% ，也就是說不能擁有絕對控股權。”
王後不解：“這又是為什麼？”
“防止大股東在董事會一家獨大，畢竟企業發展重要事務，都是董事會決定的。”馬歇爾多少無奈的一攤雙手：“問題就是這樣，如果想要主宰企業重大事務就必須進入董事會，但一家企業的命運歸根到底是大股東決定的，而進入董事會又不能成為大股東，這是一個悖論。”
王後還是很精明的，馬上意識到了：“這種製度設計其實是為了互相牽製。”
“是的。”馬歇爾點頭：“所以大家現在必須想好怎麼處理這個悖論。”
王後覺得這根本不是問題：“成為董事必須是企業股東對吧，我們繼續收購爭取擁有控股權，同時可以把少部分股份轉讓給我們信任的人，然後由這個人出任董事。這樣一來，我們既有了自己的董事長，同時還有機會左右企業的命運。”
“這個可以有。”拔輪德緩緩點了點頭：“但董事長誰來出任呢，各方勢力都會推舉自己的董事，我們雖然可以達成妥協各推一個，但每一方都不希望另外一方推出董事長，到時難免一番爭鬥。”
馬歇爾搖了搖頭： “這你可就錯了，米國的企業製度跟貴國或者華夏不一樣，董事長其實沒有太多的實權，某種程度上，董事長就是會議主持人，負責主持董事會而已。”
拔輪德有些意外：“竟然是這樣。”
“沒錯，所以我覺得董事長職位不會有任何爭奪，隻會由我繼續擔任。”馬歇爾說到這裡，苦笑著歎了一口氣：“如果董事長很有實權，很多事我可以直接控製，局麵也不會發展到現在這個地步。”
王後提出：“推翻董事會，既然我們自己已經有這樣的想法，董事會那邊自己會不會有所覺察？”
“那幫董事都是人精，肯定意識到很多人對他們不滿，但股東大會如果決定推翻他們，他們也根本阻止不了。” 頓了一下，馬歇爾補充道：“現在的問題是，他們肯定不希望企業被收購，希望維持現狀，而不是出現一個能夠主宰一切的大股東，所以他們應該會采取毒丸計劃。”
王後不明白：“什麼是毒丸計劃？”
“毒丸計劃是指，當一家企業麵臨收購，就會采取一係列行動，防止自己被收購，通常是大量發行新股。”馬歇爾詳細解釋起來：“最常用的作法，就是董事會設定一個股東權益，有人持股超過一定限額比如15%的時候，那麼會向現有股東以優惠價格發行新股，這樣一來，收購方手中的股票會被稀釋，變得原來越不值錢。”
王後懂了：“這就相當於給人下毒了，難怪叫毒丸計劃。”
拔輪德問：“fb會設立毒丸計劃嗎？”
“我自從來了暹羅避難，跟fb董事會聯係不多，不過以我對他們的了解……”馬歇爾輕哼一聲：“他們一定會這麼做！”